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Br-Forum: Minusstunden Bei Der Dienstplanung

Di: Jacob

@Erdal wir haben von dieser Rechtslage bei einer Schulung zu Arbeitszeitrecht bei der WAF erfahren.Ein neuer Dienstplan auf Probe wurde eingeführt und dadurch entstanden bei der neuen Stundenverteilung für einige MA geplant Minusstunden.Minusstunden verfallen?10. 2012Minusstunden durch Urlaub?7. 2020Minderarbeit bei Dienstplan mit festen Schichten – Arbeitszeit13. den Dienstplan abzulehnen und Nachbesserungen zu fordern. *** Ist zugrunde zu legen .

BR-Forum: Dienstpläne

Höhere Minusstunden verfallen nach dem Ausgleichszeitraum und der Ausgleich muß sich aus dem DIENSTPLAN selbst ergeben! In unserem Beispiel (ETV) ist der Ausgleichszeitraum auf die folgenden 2 Monate begrenzt Folgende Situation, zur Zeit befinden sich 6,50 minusstd .

Minusstunden bei Arbeitszeitkonto » Das gilt!

Hat der Betriebsrat das Recht die Dienstpläne einzusehen und gegebenenfalls nicht zu genehmigen? Darf der Arbeitgeber die Arbeitnehmer in Minusstunden rutschen lassen? Erstellt am 27.

geplante Minusstunden

Falls die Minusstunden nicht mehr ausgeglichen werden können, werde dies meist über eine Lohnkürzung geregelt, so Scupra. März 2009Weitere Ergebnisse anzeigen

Sind im Dienstplan Minusstunden erlaubt?

Dies sei besonders bei Freistellungen relevant, da in . Ich habe erst jetzt (nach 4 Wochen) erfahren, [.23 krankgeschrieben. Es betrifft nicht nur Arbeitnehmende, die möglicherweise mit unvorhersehbaren Herausforderungen konfrontiert sind, sondern auch Arbeitgeber, die stets bemüht sind, eine ausgewogene Balance .

BR-Forum: Neuer Dienstplan

Es muss geregelt sein, dass die Schicht Ersetzung ohne Nachteile geregelt ist und erst wenn die Person, die sich im KOL befindet offiziell wieder gesund meldet darf die Person geplant werden. Ist der Dienstplan als geprüft und genehmigt vom BR abgezeichnet darf er nicht einseitig verändert werden.Dann ist ja bekanntlich der BR auch bei der vorübergehenden Verkürzung der regelmäßigen Arbeitszeit in der Mitbestimmung (§ 87 BetrVG). Jetzt stellt sich die Frage was passiert wenn Minusstunden bzw. Juni 2012Minusstunden – wie damit umgehen?7. den vom ArbGeb gestalteten Dienstplan .> Aber wir, der BR , sind der Meinung, dass das nicht richtig sein kann.Darf der AG im neuen Dienstplan Minusstunden(Überstundenabbau) planen, auch wenn damit der Stellenplan nicht erfüllt ist? Wir haben viele Überstunden auf Station. Dazu gehört, den Dienstplan so zu gestalten, dass KEINEM MA im Monats- (evtl. bearbeiten Erstellt am . März 2012Ampelregelung – Arbeitszeit25. Das wäre ein tolles Plus für den AG.

mit 0 Stunden gewertet, weil dort im Dienstplan vom 25. 10 Stunden im Dienstplan, 10 Stunden werden gutgeschrieben. 0 Stunden im Dienstplan, 0 Stunden werden gutgeschrieben.Hallo liebe Kollegin Ein AN hat sich bei uns erkundigt wie das denn läuft wenn ihre Chefin im Dienstplan schon Minusstunden einplanen möchte, für c.2006 um 16:42 Uhr von Pfefferminza .Alle Kollegen sind der Meinung,dass der neue Dienstplan eine eindeutige Verschlechterung ist.Bei uns wird mit vielen minus Stunden gearbeitet und im Dienstplan geplant ist das richtig? der AG sagt 16% minus muss hinterlegt werden um Krankheitsfälle und Urlaub abzudecken.Hallo wir haben ein stundenkonto für schlechte Zeiten. Juni 2009Diensttausch – Arbeitszeit11. darum frag ich hier im Forum nach. Hier einige mögliche Ursachen: Persönliche . Diese wurden als 7 stunden krank abgerechnet. Demnach kann der AG nicht einseitig den Überstundenabbau anordnen. Was können wir als BR tun ? In Tarifverträgen und Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) werden Minusstunden definiert oder andere .Bei Kündigung: Haben sich Minusstunden angesammelt, muss der Arbeitnehmer diese finanziell ausgleichen, sofern er sie zu verantworten hat.Der BR meint jedoch,dass alle gesetzlichen Bestimmungen ein gehalten wurden.Jetz habe ich schon 150 Stunden abgefeiert und bin jetzt bei 170 minusstunden.Fallen vor dem Mutterschutz, der sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Geburt gilt, Minusstunden an, können diese mit dem Gehalt verrechnet werden. Eine unserer Vollzeitkräfte war nun durch einen Arbeitsunfall vom 30.

BR-Forum: Gelber Schein/Minusstunden aufschreiben

Der neue dienstpl.@ Beatrice: da hast du aber einen extrem großzügigen Arbeitgeber.

BR-Forum: Minus-Stunden

Es gibt bei uns eine BV, die besagt, dass der Dienstplan zu einem bestimmten Zeitpunkt fertiggestellt und einen Tag später geschlossen sein muss. Nun sind ihr dadurch 45 Minusstunden auf dem Arbeitszeitkonto angerechnet worden. Eventuell greifen hier aber auch Randbedingungen wie TV oder BV.Später erkannte das Gremium das der Dienstplan fehlerhaft sei.der Dienstplan ist ein rechtsgültiges Dokument. hätte sie täglich 7 Stunden arbeiten sollen.Unser AG behauptet jedenfalls, zum Diensttausch bedürfe es einer Einwilligung des AG.Sind Aus Arbeitsrechtlicher Sicht Im Dienstplan Minusstunden erlaubt?

Minusstunden: Fragen und Antworten

Minusstunden im Dienstplan

Wir haben auch schon den AG nach dem gesetzes § gefragt und keine Antwort bekommen. Diese Minusstunden welche . Was wäre denn, wenn der AG nun im Dienstplan für den MA nur noch 10 Stunden im Monat plant.In der aufregenden Welt der Arbeitswelt steht das Thema Minusstunden im Dienstplan im Mittelpunkt zahlreicher Diskussionen und Fragen. Juli 2005Weitere Ergebnisse anzeigen und dasselbe Argument droht uns jetzt bei der . Durch die Tagesplanung sind die Minusstunden entstanden (Fehlplanung).02 wird mit 0 Stunden je Tag abgerechnent 8. Unser Unternehmen arbeitet im Handel. arbeitet, Anspruch auf mehr Urlaub? (38,5 Std : 7,5 = 5,13-Tage-Woche, obwohl im Arbeitsvertrag eine 5-Tage-Woche vereinbart wurde) 4. Hier ist auch der Zeitraum festgelegt, an dem die entstandenen Minusstunden jeweils ausgeglichen werden müssen. 2 BetrVG verlangt eine durch Beschluss des Gremiums herbeigeführte Zustimmung des Betriebsrats zu jedem Dienstplan, mit dem der Arbeitgeber die Arbeitszeit der davon betroffenen Arbeitnehmer verbindlich festlegen will; davon kann allenfalls im Rahmen einer Betriebsvereinbarung, in der Grundsätze der . Darf der Dienstgeber bzw. Wichtig: Der § 23 des Mutterschutzgesetzes regelt, dass Schwangere für Vorsorgeuntersuchungen vom Arbeitgeber freigestellt werden müssen – ohne, dass .Hallo ! In unserer Firma ,Strassenbahn/Bus, wurde vor kurzem ein neuer Dienstplan erstellt. Nach einer Beurlaubung bin ich nun wieder im Betrieb, wurde jedoch einer anderen Abteilung zugewiesen. Der BR prüft ob die arbeitsvertraglichen Sollarbeitszeiten eingehalten ist, Frei, Urlaub, Plus-/ Minusstunden gleichmäßig verteilt sind. nicht genehmigt werden? Ich arbeite im Krankenhaus. Das kann nur passieren, wenn der BR seine Hausaufgaben nicht macht.Ich meine aber,es sind auch andere .Die Dienstpläne werden erstellt und der BR segnet sie mit geplanten Minusstunden ab. Die Begründung von Mehrarbeit kann der AN nicht nachvollziehen, da er nur seine soll Zeit . Wenn du krank bist wirst du immer so . frei – AZV stand.Dienstplan – darf der vom BR eingesehen und ev.Bei der Vereinbarung eines Gleitzeitkontos werden immer die erlaubten Überstunden oder Minusstunden festgelegt, an die sich Arbeitnehmer:innen halten müssen.

Der Tarifvertrag für Berlin und Brandenburg, Hotel- und Gaststättengewerbe, besagt das Überstunden und Guttage nach einem Regelzeitarbeitsraum (3 Kalendermonate) mit einem Aufschlag von 33,3% abgerechnet werden müssen. Stationsleiter bei der Erstellung des Monats-Dienstplanes die einzelnen Mitarbeiter schon mit Minus-Stunden verplanen .Somit darf der AN in dieser Woche nur 3/5 Arbeitstage verrichten. Das Ansinnen des AG ist totaler Bullshit.Macht allerdings der AG wegen betrieblicher Notwendigkeit die Unabkömmlichkeit des BR Mitgl.In unserem Betrieb wird nach Dienstplan gearbeitet, dieser erscheint einmal wöchentlich.

BR-Forum: Minusstunden

Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender Schriftführer Jugend- und Auszubildendenvertretung . Bisher haben wir einen Annahmeverzug noch nicht durchziehen .Als BR kontrollieren wir ab und an mal die Über- und Minusstunden der einzelnen Arbeitnehmer.

Aber da wirst Du nirgends eine verbindliche Aussage zu finden. Wie dürfen die [. das der AG kurzfristig Minusstunden anordnen darf .

nach BAG unter dem Gesichtspunkt der vertrauensvollen Zusammenarbeit gehalten zu prüfen, ob nicht eine zeitliche Verschiebung der beabsichtigten BR Tätigkeit möglich ist, und hat im .Im Dienstplan wird der MA Mo – Fr mit 6 Std.

Minusstunden: Ursachen, Folgen und Lösungsansätze

zu dem betreffenden Zeitpunkt geltend, ist das BR Mitgl.Dadurch sind dann zusätzlich noch Minusstunden entstanden. Muss der MA die . Natürlich hat auch unser BR zugestimmt.Bei uns wird mit vielen minus Stunden gearbeitet und im Dienstplan geplant ist das richtig? der AG sagt 16% minus muss hinterlegt werden um Krankheitsfälle und Urlaub .

14 Tage hat der BR dann Zeit Einspruch zu erheben, bzw.Jedoch werden tarifvertraglich Ausgleichszeiträume und Höhe der auszugleichenden Stundenzahl festgeschrieben. sind die Minusstunden allerdings bewusst angehäuft worden, um das Personal verfügbarer . Diese verfallen nicht und es existiert in jedem Fall die Pflicht, diese .Geister? stunden Die Gesetze kennen den Begriff Minusstunden nicht.In meinem Betrieb wurde ich zum wiederholten mal aufgrund der Unfähigkeit der Mitarbeiterin, die für die Dienstplanung zuständig ist, so eingeteilt, dass .

BR-Forum: Krank am AZV Tag?

2 BetrVG verlangt eine durch Beschluss des Gremiums herbeigeführte Zustimmung des Betriebsrats zu jedem Dienstplan, mit dem der . Ist es erlaubt dem AN diese Minusstunden seitens BR zulasten zu legen.Es kann unterschiedliche Gründe – einschließlich Fehlzeiten – geben, warum Minusstunden entstehen. Zu beachten ist auch, dass der AN bereits Krankengeld bezieht. Folgende Situation, zur Zeit befinden sich 6,50 minusstd aus meinem dienstplan.

Achten Sie darauf, dass in der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber die Zahl der Minusstunden begrenzt ist.Eine betriebliche Regelung zur flexiblen Verteilung der Arbeitszeit, nach der die sich in der Phase der verkürzten Arbeitszeit ergebende Zeitschuld nur durch tatsächliche Arbeitsleistung, nicht aber bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit in der Phase der verlängerten Arbeitszeit ausgeglichen wird, verstößt gegen das .Dies stellt eine der grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts dar, bei der die Rechte der Arbeitnehmer zum Schutz ihrer Erholungszeiten und zur Sicherstellung einer fairen .Zudem sei sie erst bei der Kündigung über ihre Minusstunden informiert wurden, ein Arbeitszeitkonto gab es nicht.2023 um 10:08 Uhr von celestro . Juli 2010Minusstunden durch Nachtschichten?8. bearbeiten Erstellt am 31.Was passiert mit Minusstunden bei einer Kündigung? Arbeitgeber sollten in Arbeitsverträgen regeln, was bei der Kündigung mit Minusstunden passiert.Die GL lehnt aber eine Dienstzeit über 7 Stunden ab, mit der Aussage „Minusstunden müssen anfallen, damit in Monaten mit weniger Sollstunden, aufgrund .(2)Für die Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ***ist ein Zeitraum von bis zu einem Jahr zugrunde zu legen.Durch einen Dienstplan oder steuert ihr dies selber? bearbeiten Erstellt am 31. Und weil er das in der alten BV großzügigerweise genehmigt hat, mußte der BR im Gegenzug Zugeständnisse machen, z.

Geplante Minusstunden?

ist das erlaubt oder muss der AG sich an den arbeitsvertrag halten?Ein betriebsrat haben wir noch nicht sind dabei . Da ich jetzt immer noch unsicher bin,nochmal die Frage: darf der AG über die freie Tage verfügen ,oder ist der genehmigte Dienstplan auch in diesem Fall für beide Seiten verbindlich und darf ohne Einverständnis nicht geändert werden? Entschuldigung dass . Fragt bei der Agentur für Arbeit nach, die werden Euch das sciher bestätigen. Das ist das Lohnausfallprinzip. Hat ein Mitarbeiter der regelmäßig im Tagdienst nur 7,5 Std. Für folge Monat besagt, 10 freie Tage, ich bekomme nur 8 oder 9 dann. Der AN kommt nicht auf seine Sollstunden da er nach der Ablehnung der zwei Tage zu viel frei hatte. Fordert ihn auf, die Anordnungen zurückzunehmen und sich zuvor im Zuge der Mitbestimmung über den Ü-Stundenabbau . Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender Schriftführer .

Dienstplangestaltung

Krank bei genehmigten Dienstplan23. Verschaffen Sie sich mehr Flexibilität mit einem Arbeitszeitkonto. Bei der Stundenabrechnung am 01.Der dienstplan schreiber muss wissen das eine Person sich im KOL befindet, da er diese Person nicht planen darf. Dienstplan freie Wochenende vom 16. Stunden würde abgebaut .§ 87 Absatz 1 Nr.

Minusstunden gegen Ende

Bei Krankheit zählt immer die Arbeitszeit laut Dienstplan. Im Handel entstehen . Zum Beispiel wurde Kollegen bei den Diensten über plant oder die Pausenzeiten sind falsch. auch Zweimonats- oder Quartals-) Durchschnitt Minusstunden entstehen.Liebe BR Kollegen.Ist der AN nun krank, werden keine Stunden abgebaut.Ich bin seit 30 Jahren bei einem kirchlichen AG beschäftigt, und habe dort einen unbefristeten Arbeitsvertrag von 30 Stunden wöchentlich.

Minusstunden und das Arbeitsrecht

Es ist eine Kollegin aus dem Kindergarten auf mich zu gekommen, da sie derzeit einen sehr unregelmäßigen Dienstplan hat.

BR-Forum: Minusstunden im Dienstplan

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